Sunt femeile în funcţii de conducere o ameninţare la adresa celor aflaţi în subordine? Şefa ultra-competitivă care nu manifestă niciun interes să-şi ajute subordonatele să evolueze profesional, ba chiar încearcă să le împiedice ascensiunea în companie, a devenit o realitate în lumea corporatistă, încă dominată de bărbaţi.
Femeile care promovează rapid sunt percepute ca o ameninţare de către celelalte femei în poziţii de conducere. Mai este de mirare atunci că odată ajunse în vârful piramidei, femeile ar putea devini obsedate de menţinerea autorităţii?
Mai toată lumea a lucrat la un moment dat pentru un şef dur. Studiile arată că şefii bărbaţi sunt percepuţi ca fiind “duri”, iar femeile, “rele”, majoritatea angajaţilor preferând să lucreze pentru un bărbat. Două sondaje realizate în SUA în 2010 şi 2011 arată că femeile îşi direcţionează agresivitatea spre alte femei 80% din timp, iar majoritatea angajatelor s-au simţit sabotate la un moment dat de o altă femeie din companie.
În acelaşi timp, cercetările demonstrează că afacerile în care funcţiile de conducere sunt încredinţate femeilor merg mai bine.
