Burnout-ul, epuizarea cauzată de stresul de la locul de muncă, ar putea fi recunoscut oficial ca afecţiune în România.
Iniţiativa vine în contextul în care aproape şapte din zece angajaţi susţin că au trecut cel puţin o dată printr-un episod de burnout.
În mod opţional, prin contractul colectiv de muncă, angajatorii vor putea acorda anual un concediu plătit pentru refacere profesională şi/sau suporta costurile unor pachete pentru sprijin psiho-emoţional profesional pentru salariaţi.
